皆様こんにちは。ノボル電機、猪奥です。
枚方市が発行している「広報ひらかた」に「健康経営のススメ」という記事で当社の人事・労務の取組を紹介して頂きました。

以前のコラムで献血活動について書いたこともありますが、献血活動を「検査も受けられる機会」として紹介したり、あの手この手で予算をかけずにアイデア勝負で健康経営を進めている事例をご紹介いただきました。

Webでもご覧いただけますのでご紹介させていただきます。
>広報ひらかた　9月号　はこちら


□当社のこれまでの取り組みの一部を紹介します
健康診断：健康診断受診率100%、35歳以上の従業員に人間ドック費用補助
感染症予防：インフルエンザ予防接種の全額補助と、社内で産業医による集団接種の実施
メンタルヘルス：ストレスチェックの100％実施　産業医によるカウンセリング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙、禁煙外来全額補助、禁煙達成報奨金制度
働き方改革：年次有給休暇の取得促進、時間年次有給休暇制度、計画的年次有給休暇の導入、看護休暇・介護休暇を有給扱い、育児介護のための時短勤務
食生活改善：仕出し弁当の実施とカロリー表示、健康飲料の導入
運動促進：ヘルスウォーキングなどの運動機会の利用、始業時全社員でのラジオ体操の実施

文字で書くと大層なことをやってる感が出ますが、ほとんど無料で取り組めるものばかりです。
このような取組が広報デビューへとつながり、限られた紙面にも関わらずBtoC事業も取り上げて頂けました。

株式会社ノボル電機